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Führungskultur | Unternehmenskultur | Vertriebskultur

Unsere Stärke: die Nähe zum Menschen

 

Die Fähigkeit zum Wandel bedingt das Einlassen auf Veränderungsprozesse. Die Nähe zum Menschen, das Akzeptieren des Individuums ist aus unserer Sicht unverzichtbares Mittel zum Erfolg einer Beratung. Der Mensch im Mittelpunkt - Existenz und Erfolg jedes Unternehmens basieren hauptsächlich auf Engagement, Fähigkeiten und Persönlichkeit der Menschen, die für sie tätig sind.

 

Unsere Strategien und Beratungsansätze können somit also niemals "von der Stange" sein - sie sind so individuell wie die Unternehmen die wir beraten und so einzigartig wie die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Führungskultur

 

Eine der wichtigsten Gruppen innerhalb eines Unternehmens sind die Führungskräfte. Sie prägen die Kultur des Unternehmenes maßgeblich. Eine gute Führungskultur baut auf der Wertekompetenz der Führungskräfte auf.

Unternehmenskultur

 

Die Unternehmenskultur ist die Basis für alle unternehmerischen Leistungen. Bei den von uns begleiteten Kulturprozessen geht es um die Richtung, in die die Unternehmenskultur zu entwickeln ist. Somit werden die strategischen Ziele eines Unternehmens erreicht.

Veränderungskultur

 

Veränderungsprozesse verlangen allen am Prozess Beteiligten sehr viel ab. Daher ist es wesentlich, von Anfang an eine gemeinsame Zielvision und darauf aufgesetzt eine Vertrauensgrundlage im Management und bei den Mitarbeitern zu schaffen.

Vertriebskultur

 

Unternehmerisches Denken ist für einen Vertriebsmitarbeiter das A und O: Kunden anzusprechen muss Spass machen, sie von sich und den eigenen Produkten und Dienstleistungen zu überzeugen ist die Kür. Sich auf alle Gelegenheiten stürzen die Umsatz erwarten lassen, ist der Antrieb.

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DER IMPULSBLOG

 

Das Diskussionsforum für Unternehmer und Führungskräfte wenn es um Werte und Kultur geht.

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